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M.S. 15 febbraio 2007
Finalmente assunti i dipendenti della miniera di Olmedo
Conclusa la delicata partita intorno alla miniera di Bauxite. I 32 dipendenti assunti dalla S&B mantengono i diritti acquisiti. Nei prossimi giorni ancora una vertenza con la Sarda Bauxite per il mancato pagamento di tre mensilità, tredicesima e Tfr


OLMEDO - Arriva l’assunzione per i lavoratori della miniera di Bauxite di Olmedo: l’accordo tra organizzazioni sindacali e la S&B, subentrata alla Sarda Bauxiti nella gestione della miniera, è stato stipulato il 29 gennaio a Cagliari, e in base a tale accordo mercoledì sono arrivati i contratti per i 32 lavoratori della miniera di Olmedo, che mantengono inalterati i diritti acquisiti pur in presenza di un nuovo rapporto di lavoro. Il percorso verso l’ intesa tra sindacati e S&B ha richiesto tempi lunghi, e ha registrato l’intervento determinante Assessorato Regionale all’Industria e del Comune di Olmedo. «Le Segreterie FILCEM CGIL, FEMCA CISL, UILCEM UIL esprimono soddisfazione – dichiarano i sindacati – per la positiva conclusione di una vicenda che si trascinava da molti anni e che vedeva i lavoratori in grossa sofferenza a causa del continuo ritardato pagamento delle competenze e la mancanza di un progetto industriale di lungo respiro». Un ringraziamento dalle associazioni sindacali va anche ai lavoratori, «che hanno seguito, condiviso e responsabilmente sostenuto (nonostante siano da oramai tre mesi senza lo stipendio) ogni fase della trattativa garantendo, con il proprio sacrificio personale, anche il presidio e la sicurezza della miniera». Negli incontri con la direzione dell’impresa S&B, fanno sapere dai sindacati, sono stati affrontati i temi circa le prospettive sulla produzione e i relativi investimenti, per poter rispondere al meglio alla richiesta di Bauxite nei mercati mondiali di cui detengono posizioni di leadership. Sistemata la questione delle assunzioni, ora si aprirà la vertenza nei confronti della Sarda Bauxite circa la mancata corresponsione di tre mensilità, della tredicesima, e del trattamento di fine rapporto.
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8:29
Il progetto prevede l’attivazione di tirocini e borse lavoro della durata compresa tra tre e sei mesi, con un’indennità di partecipazione, destinati a giovani NEET, giovani impegnati nel sociale, studenti e laureati in discipline sociali, sanitarie e sportive, oltre a persone con disabilità certificata
8/6/2026
Pubblicato sul sito dell’Aspal l’Avviso pubblico rivolto ai ragazzi che intendono richiedere il voucher formativo finalizzato al conseguimento del Cabin Crew Attestation



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