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Red 24 maggio 2006
Gross Market, sindacati e Provincia scongiurano i licenziamenti


SASSARI - «I posti di lavoro dei dipendenti di Gross Market Sardegna sono al sicuro». La soddisfazione dell’assessore provinciale al Lavoro, Salvatore Marino, è l’immagine più eloquente dell’incontro, decisivo, andato in scena ieri nel palazzo della Provincia. Da una parte i responsabili dell’azienda che si occupa di grande distribuzione, dall’altra le organizzazioni sindacali e i rappresentanti sindacali unitari dei dipendenti. Un confronto serrato per chiudere una vertenza lunga e difficile, iniziata nel peggiore dei modi, coi 39 lavoratori a un passo dal baratro del licenziamento, e terminata con un accordo «lontano anni luce dalle inaccettabili proposte fatte inizialmente da Gross Market Sardegna e che per questo ci soddisfa pienamente», commentano Stefano Simula della Filcams Cgil, Maria Giovanna Mela della Fisascat Cisl, Gian Piero Manai della Uiltucs Uil e i rappresentanti sindacali aziendali Salvatore Ledda, Anna Sassu e Carlo Boi. Scongiurato il pericolo dei licenziamenti e di una chiusura che solo qualche settimana fa sembrava inevitabile, ma non solo. «L’accordo siglato tutela le professionalità dei lavoratori e assicura il rispetto dei loro contratti», precisano i sindacati. L’unico sacrificio previsto per il momento consiste nella riduzione delle ore di lavoro per alcuni dei dipendenti, ma anche in questo senso i responsabili dell’azienda hanno fornito garanzie chiare. «Se la situazione del punto vendita dovesse migliorare, siamo pronti a ripristinare una condizione di piena normalità», è la rassicurazione dei vertici di Gross Market Sardegna, decisi a disfarsi dei panni di “cattivi” indossati in questi mesi nell’ambito di una vicenda destinata a una soluzione positiva anche «grazie agli impegni che si sono assunti», come sottolineano gli stessi sindacati. «Il ruolo giocato dal presidente della Provincia e dall’assessore provinciale è stato davvero encomiabile – è l’ultimo commento delle organizzazioni sindacali – in una partita che non li vedeva certo protagonisti, hanno scelto di schierarsi apertamente dalla parte dei lavoratori e degli interessi del territorio, e questo ha certamente favorito il risultato che oggi portiamo a casa».
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Il progetto prevede l’attivazione di tirocini e borse lavoro della durata compresa tra tre e sei mesi, con un’indennità di partecipazione, destinati a giovani NEET, giovani impegnati nel sociale, studenti e laureati in discipline sociali, sanitarie e sportive, oltre a persone con disabilità certificata
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Pubblicato sul sito dell’Aspal l’Avviso pubblico rivolto ai ragazzi che intendono richiedere il voucher formativo finalizzato al conseguimento del Cabin Crew Attestation



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