OLBIA – Si è concluso l’incontro in programma oggi (giovedì) tra i rappresentanti di “Meridiana” e le rappresentanze sindacali e professionali dei lavoratori, tenutosi nelle sale romane del Ministero dello Sviluppo Economico, alla presenza del ministro Federica Guidi e del sottosegretario al Ministero del Lavoro Teresa Bellanova. D’intesa con il Governo, la compagnia aerea ed i sindacati hanno avviato, dallo scorso 23 dicembre, un percorso finalizzato al rilancio dell'azienda, nella prospettiva di una possibile partnership, alla cui realizzazione il Gruppo Meridiana è direttamente impegnato con il supporto delle Istituzioni governative.

Per permettere all’azienda di sviluppare il nuovo Piano e di tutelare al contempo i lavoratori, il Governo ha offerto, per un periodo dodici mesi, lo strumento della Cassa Integrazione Straordinaria. La Compagnia ha accolto la richiesta di anticipare ai lavoratori le spettanze relative alla cigs, che verrà attivata per “Meridiana Maintenance” e per “Meridiana fly”, rispettivamente dal mese di maggio e di giugno. Nel frattempo, le parti si sono impegnate a negoziare un nuovo contratto di lavoro. Alla fine dell'incontro, i rappresentanti Meridiana hanno espresso soddisfazione per la firma dell’Accordo Quadro, convinti che rappresenti non un punto d’arrivo, ma la base di partenza per dare una prospettiva all’azienda ed ai suoi lavoratori. Si apre pertanto da domani una intensa fase di lavoro nel solco dei punti individuati e concordati oggi.

Soddisfazione anche da parte della Regione Autonoma della Sardegna, espressa dalle parole dell'assessore dei Trasporti Massimo Deiana: «L’intesa siglata oggi consente, visti gli ulteriori dodici mesi di cassa integrazione, di poter guardare con maggiore fiducia al rilancio dell’azienda e quindi alla tutela dell’occupazione». Il risultato odierno è anche il frutto di un costante e attento impegno del Governo e dell’Amministrazione Regionale nel prendere parte e favorire la trattativa: «Da dicembre ad oggi abbiamo investito molte energie per ricercare soluzioni che consentissero la continuità aziendale e la prioritaria salvaguardia dei posti di lavoro - ha continuato Deiana - A questo punto, restiamo in attesa del piano industriale dell’azienda garantendo la consueta attenzione e collaborazione».